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來到正本后讀了這本書感觸很深,職場如此,人生亦如此。
美國戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國必須馬上與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系,但加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中,沒有人知道確切的位置,因而無法送信給他,這時,美國總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文.....
在通訊技術發(fā)達的今天,人們隨便動動手指就能發(fā)送郵件,開個視頻會議就能完成一筆交易,跨越時間和距離,我們“無所不能”,但我們無法想象在當時的環(huán)境下羅文如何把信送到加西亞的手上,后人評價羅文——富有使命感的戰(zhàn)士!如果你現(xiàn)在正面臨著同等程度的困難,腦海里是否早已充斥著無數(shù)問題想要找領導一問究竟,這就體現(xiàn)出你是否擁有“絕對執(zhí)行力”。作為一名員工,要具備絕對的執(zhí)行力,若每位員工都能高效執(zhí)行任務,整個企業(yè)才能蒸蒸日上。不具備絕對執(zhí)行力的原因,在我看來關鍵分為兩點:第一是養(yǎng)成了拖拉、散漫的習慣,平時做事效率不高;第二是對領導作出的決策不認同,能拖就拖。對于第二點,當一個富有智慧的人認為領導的決策不妥時,他會勇敢提出、表述自己的觀點,并給出合理建議,而非爭辯。對于第一點:拖拉的習慣、懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散,它們會吞噬人的心靈,充滿嫉妒,這些人只注重事物的表象,無法看透本質。拖延是對惰性的縱容,一旦形成習慣,就會消磨人的意志,失去信心,懷疑自己,甚至性格會變的猶豫不決。我們可以每天從事一件明確的工作,而且不必等待別人的指示就能主動完成;每天至少找出一件對其他人有價值的事情,而不期望獲得報酬;每天將這種主動工作習慣的價值告訴別人,至少要告訴一個人。
“種瓜得瓜,種豆得豆”這是眾所周知的因果法則,你付出的努力如同存在銀行里的錢,當你需要的時候,他隨時都會為你服務。說到這里,我想起了羅振宇曾經(jīng)說過的一句話:“你永遠不會知道,在什么時候什么時間什么地點什么情況下,你會遇到什么樣讓你無法想象的困難,你永遠不知道,誰會第一時間沖出來幫助你,所以,成為一個受歡迎的人,是生存在這個社會并能生活的好的必要條件。”
做到了盡職盡責,還要懷有一顆感恩之心,感恩公司為我們提供的平臺和發(fā)展機會,感恩領導的帶領和指引,感恩同事們的協(xié)助和關心。懷有如此心情,工作時就會多反思自己的缺陷,懷有空杯心態(tài)努力向別人取長補短,才能容易感受到他人的處事風格和態(tài)度,因而也更容易感恩他人,只有真正敞開心扉,才能感受他人,努力擺脫內心的自私與狹隘思想。
人的一生就是與自己打心理戰(zhàn)的過程,你的心理活動和想法往往通過行動表現(xiàn)出來,哲學上講:物質決定意識,意識反作用于物質,意識具有能動性,正確的意識能夠指導人們有效開展實踐活動,錯誤的意識則會使人引入歧途。所以,一個人的心理和意識會反映在客觀事物的判斷和理解上,進而影響言行舉止。
讀完這本書細細品味,如果我們能換種思維和格局看待問題,也許人生會有不一樣的驚喜。以此書來勉勵自己擺平工作心態(tài),保持絕對執(zhí)行力,常懷感恩之情,克服內心的心理障礙,以更飽滿的熱情迎接今天的挑戰(zhàn)!
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