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人才理念

我們注重激勵與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進績效管理體系，讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營成果，并鼓勵員工追求卓越。

我們采用內(nèi)部選拔推薦和外部引進并舉，任人唯賢不唯親，廣聚英才。通過建立多渠道職業(yè)通道，發(fā)展人才，留住人才。

尊重人才價值

堅持“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，貫徹“人才強企”目標，秉承不拘一格，海納百川，選賢任能的人力資源工作體系，建設德才兼?zhèn)?、開拓進取、精益求精、坦誠擔當?shù)娜瞬抨犖椤?

塑造人才品質(zhì)

公司注重員工外在能力的培養(yǎng)，更注重員工內(nèi)在修養(yǎng)和優(yōu)秀品質(zhì)的塑造，培養(yǎng)全面健康發(fā)展的人才，使人才成為忠誠可靠的人才。

致力人才成長

注重研究和把握人才成長規(guī)律，持續(xù)為員工提供教育培訓、技能培訓的機會，使員工能夠挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)自我價值，注重培養(yǎng)員工的主觀能動性、自主創(chuàng)新性，全方位培養(yǎng)提升員工的綜合素質(zhì)能力。